オルタナティブの考え方

オルタナティブとは、従来の枠組みや価値観にとらわれず、より柔軟で多様な選択肢を実現することを目指す考え方です。この視点は働き方だけでなく、社会システム全体にも適用できます。

現状の課題

診断や投薬が過剰になりがちな医療体制
福祉・教育現場が"医療へ繋ぐこと"に偏りがちな現状
人生のクライシス（危機的状況）に直面したとき、頼れる選択肢が医療だけでは、多様な生き方や個性まで狭めてしまう恐れ

オルタナティブな働き方の特徴

① 複数社・複数拠点でのマルチジョブ —
収入源と経験を多様化し、専門性を掛け合わせることでシナジーを生む。
② 時間と場所に縛られないフレキシブルワーク —
リモート・現場を組み合わせ、生活リズムに合わせて働く。
③ 地域社会へのコミットメント —
地元の課題解決やコミュニティ活動に携わり、仕事と地域貢献を両立。
④ 自己学習とスキルシェア —
学び直しとスキルの横展開を常に行い、他者と知識を共有して価値を高める。
⑤ ライフ＆ワークの統合 —
家庭・趣味・社会活動を含む多面的な暮らしを設計し、相互に好影響を与える。

推進する取り組み

①医療・福祉・教育の市民主体の連携
②まちづくりへの多様な声の反映
③誰もが自分に合ったサポートを選べる環境整備

ビジョン

オルタナティブな働き方と社会づくりは、従来の枠組みにとらわれず、個々のライフスタイルや価値観を尊重しながら、地域社会と連携して持続可能な社会を目指すものです。このアプローチにより、より多様性に富んだ社会を形成し、個人の幸福感や満足度を高めることに寄与します。